一、技术人才服务流程 

（1）、我们会根据用人的需求（JD）详细分析用人的需求，整理出该需求所涉及的十个要点：项目实施的地点、项目研发周期、项目开始时间、项目简况、项目行业背景、项目人员配比、技术人员技术要点、工作强度、人员考核结构、现场管理细则等。

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（2）、会与技术部门（甲方）沟通详细的技术要点，确定使用技术人员的技术方向、项目概况、项目进度等，整理出较详细的技术人员需求文档。

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（3）、与商务部门（甲方）确认合同形式与内容，签订协议。

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（4）、我们筛选技术匹配的技术人员安排面试，根据技术部门面试后的反馈，完善精准详细的用人需求。

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（5）、确定、录用符合条件的技术人员。            

二、我们的优势在哪里？

我们有自己的人才库，经过长期的积累，IT技术人才可细分为：管理类、研发类、测试类、运维类；级别又包括：初级、中级、高级、资深；可以快速、精准满足企业用人之需。

                   技术人才储备架构体系▼